Mandatario franc\u00e9s adelant\u00f3 que habr\u00e1 una fase de varios meses de debate social y concertaci\u00f3n.<\/p>\n
El presidente franc\u00e9s, Emmanuel Macron, afronta la madre de todas sus reformas, las pensiones, con el anuncio de un gran debate y concertaci\u00f3n social hasta finales de a\u00f1o que impida que las resistencias que ya se manifiestan desde una parte del frente sindical cuajen en una protesta que le condene al inmovilismo.<\/p>\n
Dos d\u00edas despu\u00e9s de que el comisario que \u00e9l mismo eligi\u00f3 para la reforma, Jean-Paul Delevoye, presentara p\u00fablicamente sus propuestas, Macron se esforz\u00f3 en se\u00f1alar este s\u00e1bado que no son la \u00faltima palabra y que a la vuelta de las vacaciones de verano habr\u00e1 una fase de varios meses de debate social y concertaci\u00f3n.<\/p>\n
Ser\u00e1 \u201ca finales de a\u00f1o o a comienzos del a\u00f1o pr\u00f3ximo\u201d cuando las modalidades quedar\u00e1n fijadas en un proyecto de ley que aprobar\u00e1 entonces su Gobierno y que probablemente no se empezar\u00e1 a debatir en el Parlamento hasta despu\u00e9s de las elecciones municipales de marzo.<\/p>\n
Durante ese periodo de debate, uno de sus principales retos es decantar a favor al primer sindicato del pa\u00eds, la Confederaci\u00f3n Francesa de Trabajadores (CFDT), que se ha mostrado dispuesto pero si se aceptan algunas de sus modificaciones, en particular sobre la llamada \u201cedad de jubilaci\u00f3n de equilibrio\u201d.<\/p>\n
EL OBJETIVO DE LA REFORMA<\/strong><\/em><\/p>\n El presidente insiste en que se trata de mantener \u201cun sistema de reparto en el que los que trabajan financian las pensiones de los que est\u00e1n jubilados, pero que sea m\u00e1s justo, en particular para las mujeres y para los que han tenido carreras entrecortadas\u201d.<\/p>\n En la pr\u00e1ctica eso significa en primer lugar un sistema universal de cotizaci\u00f3n que sustituya los 42 que existen en la actualidad en el sector p\u00fablico y privado, y por tanto la desaparici\u00f3n de la decena de reg\u00edmenes especiales con condiciones muy favorables.<\/p>\n En esos reg\u00edmenes hay cerca de 765.000 personas como enfermeras o polic\u00edas, pero sobre todo de empresas de capital p\u00fablico como la ferroviaria SNCF, la el\u00e9ctrica EDF o la del transporte metropolitano de Par\u00eds RATP, que pueden jubilarse a una edad m\u00e1s temprana que el resto.<\/p>\n M\u00e1s de la mitad deber\u00edan perder ese privilegio y ah\u00ed est\u00e1 el mayor foco potencial de protestas en forma de huelgas, manifestaciones y perturbaci\u00f3n de la actividad.<\/p>\n La creaci\u00f3n de un r\u00e9gimen universal se har\u00e1 mediante un sistema de puntos que se ir\u00e1n acumulando durante toda la carrera profesional, y Macron ha hecho hincapi\u00e9 en el car\u00e1cter progresivo del nuevo dispositivo. No afectar\u00e1 a los actuales jubilados ni a los trabajadores nacidos antes de 1963.<\/p>\n LOS PRINCIPALES PUNTOS QUE CAMBIAR\u00c1N<\/strong><\/em><\/p>\n La modificaci\u00f3n que m\u00e1s atenci\u00f3n ha suscitado en el informe de Delevoye es la \u201cedad de jubilaci\u00f3n de equilibrio\u201d que permitir\u00e1 cobrar una pensi\u00f3n completa y que inicialmente se fijar\u00e1 en 64 a\u00f1os en 2025, cuando se prev\u00e9 que empiece a aplicarse la reforma.<\/p>\n Es la edad con la que se garantizar\u00eda el equilibrio financiero del sistema, y que tendr\u00e1 tendencia a aumentar si sigue subiendo la esperanza de vida como hasta ahora, o si el envejecimiento demogr\u00e1fico empeora el nivel de dependencia entre activos y jubilados.<\/p>\n Como era una promesa de Macron desde que fue elegido en 2017, se mantiene la posibilidad de jubilarse a los 62 a\u00f1os, pero con una rebaja del 5 % respecto a la pensi\u00f3n completa por cada a\u00f1o que falte para llegar a la edad de equilibrio. Los que sigan trabajando m\u00e1s all\u00e1 de los 64 a\u00f1os tendr\u00e1n una bonificaci\u00f3n equivalente.<\/p>\n El criterio para tener derecho a una pensi\u00f3n completa dejar\u00e1 de ser haber cotizado durante 43 a\u00f1os (la regla para los nacidos en 1973) que lleva a muchos a continuar en el mercado de trabajo tras haber llegado a los 62 a\u00f1os de la jubilaci\u00f3n voluntaria.<\/p>\n Los puntos acumulados son los que determinar\u00e1n la pensi\u00f3n que se cobrar\u00e1. Por cada 100 euros cotizados durante la vida activa -con un tipo \u00fanico del 28,12 % que se repartir\u00e1n al 60 % la empresa y al 40 % el asalariado- se recibir\u00e1n 5,5 euros cada a\u00f1o de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n LOS MECANISMOS DE SOLIDARIDAD<\/strong><\/em><\/p>\n Para las personas con periodos de cotizaci\u00f3n entrecortados, como mujeres que han dedicado a\u00f1os a cuidar a hijos o personas dependientes o quienes han sufrido periodos de paro o de inactividad, su pensi\u00f3n se completar\u00e1 hasta un m\u00ednimo equivalente al 85 % del salario m\u00ednimo (1.000 euros al nivel actual), frente al 81 % hasta ahora (75 % para los agricultores).<\/p>\n Por cada hijo que se haya tenido, a los derechos de pensi\u00f3n se a\u00f1adir\u00e1 una bonificaci\u00f3n del 5 %, que se podr\u00e1 repartir entre los dos padres, pero que por defecto se atribuir\u00e1 a las madres-<\/p>\n Cuando uno de los dos miembros de una pareja se quede viudo, la pensi\u00f3n del superviviente ser\u00e1 el 70 % de lo que recib\u00edan juntos los dos en vida.<\/p>\n