{"id":1353,"date":"2017-05-26T14:20:46","date_gmt":"2017-05-26T18:20:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ciudadliberal.cl\/?p=1353"},"modified":"2017-05-26T14:20:46","modified_gmt":"2017-05-26T18:20:46","slug":"empresas-y-gobierno-mala-imagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciudadliberal.cl\/?p=1353","title":{"rendered":"\u201cEmpresas y gobierno: mala imagen\u201d"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Mediante cambios normativos se puede incentivar a las empresas a implementar pol\u00edticas de integridad y establecer exigencias obligatorias de transparencia y reforzamiento de responsabilidades.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 se te viene a la mente cuando piensas en \u201cempresas\u201d? \u00bfY cu\u00e1ndo piensas en \u201cgobierno\u201d? Con estas preguntas se inicia una encuesta de percepci\u00f3n corporativa en la que participaron 25.000 personas, tanto p\u00fablico general como ejecutivos, <strong>de todas las regiones del mundo (<em>Corporate Perception Indicator, 2014). <\/em>En el caso de los gobiernos la respuesta fue corrupci\u00f3n, y en el de las empresas, lucro y codicia.<\/strong><\/p>\n<p>Hoy las empresas cumplen un rol esencial \u2013a veces incluso reemplazando a los gobiernos- en materia de salud, vivienda, alimentaci\u00f3n, cambio clim\u00e1tico, tecnolog\u00eda, etc. En consecuencia, los casos de corrupci\u00f3n y malas pr\u00e1cticas redundan en externalidades negativas no solo para la empresa, sino que para la sociedad en su conjunto, al afectar con ello la confianza en las instituciones, la democracia y el mercado, impactando al medio ambiente o vulnerando los derechos humanos.<strong> Sea por error, negligencia o dolo muchas empresas han sido incapaces de compatibilizar sus ganancias con sistemas de integridad eficientes y eficaces, lo que en los casos m\u00e1s graves las ha llevado a incurrir en actos propiamente criminales.<\/strong><\/p>\n<p>Hoy existen m\u00faltiples herramientas para abordar el desaf\u00edo de la mala conducta corporativa, los que instan a desarrollar un trabajo interno dentro de la empresa, que va mucho m\u00e1s all\u00e1 del <em>compliance<\/em>. Considerando que en la mayor\u00eda de los casos las infracciones se cometen con participaci\u00f3n o conocimiento de la alta administraci\u00f3n, es urgente un cambio de cultura de los gobiernos corporativos. \u00c9stos deben monitorear activamente<strong> los programas de cumplimiento, capacitarse y ejercer un liderazgo basado en valores, que permita prevenir y detectar posibles infracciones e irregularidades y remediarlas en caso de que ocurran.<\/strong><\/p>\n<p>Los gobiernos tambi\u00e9n deben asumir responsabilidades en esta materia. As\u00ed, mediante cambios normativos se puede incentivar a las empresas a implementar pol\u00edticas de integridad y establecer exigencias obligatorias de transparencia y reforzamiento de responsabilidades. Otra medida necesaria es la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas para dar cumplimiento a compromisos internacionales que impulsan una agenda de probidad y transparencia, respeto a los derechos humanos y desarrollo sostenible por parte de las empresas, como los Principios sobre empresas y derechos humanos (ONU), las L\u00edneas Directrices de la OCDE para empresas transnacionales, la Agenda 2030, etc. Finalmente, es positivo que Chile adhiera a iniciativas de monitoreo tales como la Asociaci\u00f3n de Gobierno Abierto, del que somos parte, o la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI) \u2013<strong>est\u00e1ndar global<\/strong>\u00a0para promover la gesti\u00f3n abierta y responsable de los recursos petroleros, gas\u00edferos y mineros- respecto del cual Chile se ha mostrado reacio a participar.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 se me viene a la mente cuando pienso en empresas?<\/strong> Oportunidad. Chile se ha enfrentado como pocos pa\u00edses a los casos de corrupci\u00f3n que han afectado por igual al sector p\u00fablico y privado, en reciente foro organizado por Espacio P\u00fablico fueron importantes representantes del sector minero quienes dieron su apoyo a iniciativas como EITI (sin perjuicio de que \u00e9ste no resuelve todos los problemas de transparencia en dicho sector), <strong>y se encuentra en curso la elaboraci\u00f3n de un Plan Nacional de Empresas y Derechos Humanos. As\u00ed, Chile comienza a dar importantes pasos en la direcci\u00f3n correcta para recuperar la confianza perdida y cambiar la cultura empresarial.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1354 alignleft\" src=\"https:\/\/ciudadliberal.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/DSC_9873-e1463521705463-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"190\" height=\"190\" srcset=\"https:\/\/ciudadliberal.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/DSC_9873-e1463521705463-300x300.jpg 300w, https:\/\/ciudadliberal.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/DSC_9873-e1463521705463-150x150.jpg 150w, https:\/\/ciudadliberal.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/DSC_9873-e1463521705463-768x768.jpg 768w, https:\/\/ciudadliberal.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/DSC_9873-e1463521705463-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/ciudadliberal.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/DSC_9873-e1463521705463-420x420.jpg 420w, https:\/\/ciudadliberal.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/DSC_9873-e1463521705463-640x640.jpg 640w, https:\/\/ciudadliberal.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/DSC_9873-e1463521705463-681x681.jpg 681w, https:\/\/ciudadliberal.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/DSC_9873-e1463521705463.jpg 1335w\" sizes=\"auto, (max-width: 190px) 100vw, 190px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Camila Palacios<\/strong><\/p>\n<p>Abogada \u00c1rea de Incidencia ONG \u00abEspacio Publico\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mediante cambios normativos se puede incentivar a las empresas a implementar pol\u00edticas de integridad y establecer exigencias obligatorias de transparencia y reforzamiento de responsabilidades. \u00bfQu\u00e9 se te viene a la mente cuando piensas en \u201cempresas\u201d? \u00bfY cu\u00e1ndo piensas en \u201cgobierno\u201d? 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